Empresas de inserción social en Cantabria

Abstract

RESUMEN: Debido a las desigualdades sociales que existen y a las dificultades que aparecen para encontrar un puesto de trabajo por la crisis económica que está atravesando España, nacen las empresas de inserción social que se constituyen con la finalidad de incorporar al mercado laboral a las personas con dificultades de encontrar un puesto de trabajo y que están en riesgo de exclusión social. Estas empresas pueden desarrollar cualquier actividad económica ya sea a la producción de bienes o la prestación de servicios y no buscan obtener un beneficio económico como cualquier empresa convencional, sino mejorar el acceso al mercado laboral de las personas en situación de riesgo de exclusión social. Para la incorporación de una persona al mercado laboral, cada empresa de inserción social utiliza una herramienta muy útil, que analizaremos en el presente documento, denominado itinerario de inserción, y es personalizado dependiendo de las características de cada persona. Se analizará la normativa existente para todas las empresas de inserción social, cuáles son las personas que pueden beneficiarse de dichas empresas, las asociaciones que fomentan y facilitan la creación de empresas de inserción, los requisitos que tiene que cumplir una empresa para poder obtener la calificación de empresa de inserción, así como los motivos que existen para perder dicha calificación de empresa de inserción. En este trabajo nos centraremos únicamente en las empresas de inserción social que existen en Cantabria, Plis servicios y Koopera. Se realizará un estudio de caso de tipo cualitativo mediante una entrevista a estas empresas, para conocer aspectos tales como, los motivos que tenían para fundar una empresa de inserción social y no otro tipo de empresa o para conocer la manera en la que se financian, entre otros. Dicho esto, las empresas de inserción social con la realización de su actividad ayudan a abolir los prejuicios sociales contra las personas en riesgo de exclusión social, así como, la empleabilidad.

ABSTRACT: Due to the social inequalities that exist and the difficulties that appear to find a because of to the economic crisis that is going through Spain, the companies of social insertion, which are constituted with the purpose of incorporating in the labour market the people with difficulties of Find a job and are at risk of social exclusion, appear. These companies can develop any economic activity either to the production of goods or the provision of services and do not seek to obtain an economic benefit like any conventional company, but to improve access to the labour market of people at risk of social exclusion. For the incorporation of a person into the labour market, each social insertion company uses a very useful tool, which we will analyse in this document called the insertion itinerary, and is personalized depending on the characteristics of each person. It will analyse the existing regulations for all social inclusion companies, which are the people who can benefit from these companies, associations that encourage and facilitate the creation of insertion companies, the requirements that a company must meet to obtain the qualification of insertion company, as well as the reasons that exist to lose that qualification of insertion company. In this document, we will focus only on the social insertion companies that exist in Cantabria, Plis servicios and Koopera. A qualitative case study will be carried out by means of an interview with these companies, to know aspects such as the reasons they had to found a social insertion company and not another type of company or to know the way in which they are financed, among others. Social inclusion companies with the implementation of their activity help to abolish social prejudices against people at risk of social exclusion, as well as employability.