RESUMEN: Los avances tecnológicos, las reformas laborales o la globalización, hacen necesaria la adaptación de los trabajadores a las exigencias de un mercado laboral cambiante. El propósito del presente proyecto será analizar la relación entre desempleo y empleabilidad,
para destacar posibles herramientas de inserción laboral.
Este estudio se concentrará en un intervalo temporal comprendido entre 2013 y 2016, dirigido a dos grupos de análisis: menores de treinta y mayores de cuarenta y cinco años.
Los principales resultados muestran cómo la difícil inserción laboral de estos colectivos se debe a una baja empleabilidad, consecuencia de la ineficiente utilización de los recursos de educación, su desactualización formativa e inadaptación a las exigencias del mercado de trabajo actual. Son problemas que se han tratado de resolver por medio de propuestas como la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven o las establecidas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
ABSTRACT: Technological advances, labor reforms or globalization make it necessary to adapt workers to the demands of a changing labor market. The purpose of this project will be to analyze the relationship between unemployment and employability, in order to highlight possible labor insertion tools.
This study will focus on a time span between 2013 and 2016, targeting two groups of analysis: under thirty and over forty-five.
The main results show how difficult the labor insertion of these groups is due to a low employability, as a consequence of the inefficient use of educational resources, their formative outdatedness, and the inadequacy of the demands of the current labor market.
These problems have been addressed through proposals such as the Strategy for Entrepreneurship and Young Employment or those established by the Ministry of Employment and Social Security.
