RESUMEN: Como consecuencia de la globalización y los importantes cambios que se han producido en las relaciones laborales en los últimos años, se ha comenzado a analizar los riesgos psicosociales en las organizaciones, lo que nos muestra la necesidad de dar cobertura a una serie de contingencias, de entre las cuales nos centramos en aquellas situaciones de indefensión que sufren los trabajadores en el entorno laboral, como el acoso moral o sexual, la discriminación o cualquier otra conducta irregular.
Para evitar esta clase de situaciones, es necesario proceder a una rápida identificación, evaluación y control para lograr evitar los riesgos que dichas conductas provocan para la salud y la seguridad en el trabajo.
Todo ello puede conseguirlo por medio de la aplicación de protocolos como el que constituye este proyecto fin de grado realizado para la empresa Bridgestone Hispania, S.A.
ABSTRACT: As a result of globalization and the significant changes that have occurred in labor relations in recent years, it has begun to analyze the psychosocial risks in organizations, which shows us the need to cover a series of contingencies, among which, we focus on situations of defenselessness suffered by workers in the work environment such as moral or sexual harassment, discrimination or any other irregular behavior.
In order to avoid this kind of situation, it is necessary to identify, evaluate and control them quickly to avoid the risks that these behaviors cause for health and safety at work.
All this can be achieved by applying protocols such as the one that constitutes this final project of degree realized for the company Bridgestone Hispania, S.A
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