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La importancia del branding y las redes sociales en el ámbito de los recursos humanos y la búsqueda de empleo

dc.contributor.advisorOdriozola Zamanillo, María Dolores 
dc.contributor.authorCerqueira Pérez, Celia
dc.contributor.otherUniversidad de Cantabriaes_ES
dc.date.accessioned2017-12-05T07:45:39Z
dc.date.available2017-12-05T07:45:39Z
dc.date.issued2017-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10902/12529
dc.format.extent38 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.titleLa importancia del branding y las redes sociales en el ámbito de los recursos humanos y la búsqueda de empleoes_ES
dc.title.alternativeThe importance of branding and social networks in the field of human resources and job researches_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsopenAccesses_ES
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laboraleses_ES


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Nombre:
CERQUEIRAPEREZCELIA.pdf
Tamaño:
1.282Mb
Formato:
PDF

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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 EspañaExcepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España