RESUMEN: El objetivo principal de este trabajo es analizar y valorar las prácticas académicas universitarias. Para ello, es necesario hacer mención a los aspectos más significativos de la normativa que regula dichas prácticas como son: duración, horarios, documentación requerida, destinatarios, requisitos, tutorías, así como los derechos y deberes de las partes involucradas en el desarrollo de las mismas.
A continuación, se desarrolla detalladamente la cotización a la seguridad social y remuneración, este último, en base a la comparación de un becario con un trabajador con la categoría especializada como titulado, ya que se tratan de uno de los cambios que han tenido más repercusión en las condiciones de los becarios. Al final del trabajo, se desarrolla un estudio y valoración de las prácticas desde la perspectiva de los estudiantes de la UC, tomando como muestra a 101 alumnos de las diferentes modalidades universitarias. Para ello se ha realizado una encuesta que consta de 22 preguntas en las que se obtiene información relativa a la remuneración y cotización a la Seguridad Social, reconocimiento del trabajo realizado por parte de la empresa, jornada y flexibilidad, contratación tras finalizar la beca, etc.…
ABSTRACT: The main objective of this paper is to analyze and evaluate university academic internships. For this, it is necessary to consider the most significant aspects of the rules governing these internships, such as: duration, timetables, required documentation, recipients, requirements, tutorials, as well as the rights and duties of the parties involved in their development.
Next, the contributions to social security and remuneration are considered in detail, the latter based on the comparison with an equivalent worker with specialized qualification, since this is one of the changes that has had most impact on the internship conditions. At the end of work, the internships are studied and assessed from the perspective of UC students, taking as a sample 101 university students from different degrees. For this, we have conducted a survey consisting of 22 questions to obtain information concerning the remuneration and contribution to Social Security, recognition of the work done by the company, working hours and flexibility, jobs obtained after completion of the internship, etc.
