@article{10902/6105,
year = {2010},
url = {http://hdl.handle.net/10902/6105},
abstract = {La jubilación parcial constituye un derecho dentro del empleo público en virtud de las previsiones efectuadas por el Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/07). Su ejercicio está siendo condicionado a la aprobación de un desarrollo reglamentario, hoy inexistente. Un límite que puede responder más al temor que supone la irrupción novedosa de este tipo de jubilación en la función pública y su gestión que a cualquier otro recelo jurídico, en gran medida, infundado. No en vano, el diferente régimen al que se somete a colectivos que cumplen con idénticas obligaciones puede derivar en un trato desigual e incluso discriminatorio. Al análisis exhaustivo de todos los elementos que configuran la jubilación parcial en el empleo público se destina este trabajo.},
publisher = {Junta de Castilla y León},
publisher = {Revista Jurídica de Castilla y León, 2010, 22, 61-126},
title = {La aplicación de la jubilación parcial en el empleo público},
author = {López Cumbre, Lourdes},
}