@misc{10902/38222,
year = {2025},
month = {7},
url = {https://hdl.handle.net/10902/38222},
abstract = {En los últimos años, el mercado laboral español ha sufrido una transformación aumentada por factores sociales, sanitarios y tecnológicos. La pandemia de COVID-19 supuso un cambio insólito en la forma de trabajar y su organización. Para garantizar la continuidad de la actividad económica y la reducción del contagio, la mayoría de las empresas y administraciones públicas en la medida de lo posible. Esta modalidad que hasta comienzos de la pandemia era irrelevante en España, pasó a ser un pilar fundamental en el mercado laboral para miles de personas.
A su vez, la digitalización se afianzó como una herramienta principal para realizar las tareas profesionales. El software colaborativo, las plataformas de videollamada se convirtieron en el pilar fundamental para aquella población trabajadora, aunque este proceso supuso un cambio en la cultura laboral y en la impresión de la jornada, la productividad y el espacio, así como la adaptación tecnológica.
Esta modalidad implementada ha influido en la satisfacción laboral haciendo que cambie la visión que tenemos de ésta. La manera en la que las personas y su relación con el trabajo se ha visto tanto beneficiada como comprometida debido a la posibilidad de teletrabajar, debido a las situaciones en las que se ha implementado esta modalidad y a la inconformidad entre sectores, perfiles y condiciones del contrato. Elementos como el estrés digital, la independencia, conciliación o el aislamiento social se han convertido necesarios para asimilar las emociones de los trabajadores en esta nueva visión del trabajo.
En este trabajo se expone un análisis del impacto que han tenido tanto la digitalización como el teletrabajo en la satisfacción laboral en España, derivada de la pandemia del COVID-19 que tuvo lugar en 2020. Se inicia desde la idea que estos cambios no han influido de la misma manera en todos los sectores ni a todos los trabajadores, ni que el efecto sobre el bienestar laboral depende de diversos elementos tanto personales como profesionales.},
title = {Los efectos de la digitalización y el teletrabajo en la satisfacción laboral},
author = {Aguilar Negrete, Paula},
}