@misc{10902/37540,
year = {2025},
month = {9},
url = {https://hdl.handle.net/10902/37540},
abstract = {La salud mental en el trabajo se ha convertido en un aspecto fundamental dentro
de la prevención de riesgos laborales, especialmente asociados a los riesgos psicosociales
que afectan el bienestar laboral. En España, estos riesgos impactan de manera
diferenciada, con una especial incidencia en las mujeres, lo que hace imprescindible
incorporar la perspectiva de género en el análisis y gestión preventiva. Ante este escenario
surgen preguntas clave: ¿De qué manera se puede garantizar una adecuada protección de
la salud mental en el entorno laboral? ¿Cómo deben diseñarse las políticas para abordar
riesgos psicosociales con perspectiva de género? ¿Está España preparada legal y
organizativamente para promover un verdadero bienestar laboral para todas las personas
trabajadoras? Este trabajo examina el marco normativo actual, la evolución histórica del
reconocimiento de los riesgos psicosociales y presenta datos estadísticos que reflejan la
realidad del bienestar laboral desde un enfoque de género. Además, se analizan las
problemáticas que enfrentan las empresas y las medidas jurídicas que fortalecen la
integración de esta perspectiva.},
abstract = {Mental health at work has become a fundamental aspect of occupational risk
prevention, especially in relation to psychosocial risks that affect well-being at work. In
Spain, these risks have a differentiated impact, with a particular incidence on women,
making it essential to incorporate a gender perspective into analysis and preventive
management. This scenario raises key questions: ¿How can adequate protection of mental
health in the workplace be guaranteed? How should policies be designed to address
psychosocial risks from a gender perspective? Is Spain legally and organisationally
prepared to promote genuine well-being at work for all workers? This paper examines the current regulatory framework and the historical evolution of the recognition of psychosocial risks, and presents statistical data that reflect the reality of well-being at work from a gender perspective. It also analyses the problems faced by companies and the legal measures that strengthen the integration of this perspective.},
title = {La salud mental en el trabajo: un enfoque integral y con perspectiva de género en la prevención de riesgos psicosociales en España},
author = {Vía Pérez, Gabriela},
}