@article{10902/20893,
year = {2020},
url = {http://hdl.handle.net/10902/20893},
abstract = {RESUMEN. Como en otras ocasiones, el orden social, atendiendo a las circunstancias fácticas del supuesto, rechaza considerar como tiempo de trabajo el desplazamiento del trabajador desde que llega a la empresa hasta que ocupa adecuadamente su puesto de trabajo. Sin embargo, el trabajador "ficha" cuando registra su entrada en el centro, careciendo ya de libertad plena en su actuación.},
abstract = {ABSTRACT. As in other cases, the social order, having regard to the factual circumstances of the case, refuses to consider as working time the displacement of the worker from the time he arrives at the company until he properly occupies his job. However, the worker "files" when registering his entry into the center, lacking full freedom of action.},
publisher = {BOE},
publisher = {Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL), ISSN-e 2659-787X, Nº. 1, 2020. Origen de lo documento: Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado".},
title = {"Fichar" en la empresa debería significar "trabajar" para la misma. STS-SOC núm. 784/2019, de 19 de noviembre.},
author = {López Cumbre, Lourdes},
}